Aprašymas:
Organizacijos susiduria su darbuotojų stygiumi, mažėjančiu jų lojalumu ir įsitraukimu. Šių iššūkių sprendimas yra kompleksinis ir susijęs su išorinių bei vidinių verslo veiksnių vertinimu. Vienas iš pagrindinių aspektų, susijusių su palankaus organizacinio mikroklimato kūrimu ir produktyvumo didinimu, yra sprendimų priėmimas, grįstas ne nuojauta, o duomenimis. Svarbūs ne tik verslo operacijų ir procesų duomenys, bet ir su darbuotojais susiję duomenys.
Paslauga skirta pagrindinių žmonių išteklių ir jų valdymo rodiklių apskaičiavimui bei jų panaudojimui verslo sprendimams priimti. Nagrinėjamos žmonių išteklių analitikos dimensijos ir jos vykdymo ciklas. Įgyjamos žinios apie pagrindinius žmonių išteklių ir jų valdymo rodiklius bei jų skaičiavimo metodus. Analizuojami konkrečių verslo organizacijų žmonių išteklių analitikos taikymo atvejai, nagrinėjami rodikliai, mokomasi juos interpretuoti ir priimti duomenimis grįstus sprendimu

Mokslo kryptis:
Informacinės ir ryšių technologijos, Nauji gamybos procesai, medžiagos ir technologijos