Užsieniečių darbuotojų adaptacijos ir integracijos tyrimai
Aprašymas:
Tyrimas nagrinėja užsienio darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesus organizacijose, analizuojant kultūrinių skirtumų, vertybių, darbo etikos bei požiūrio į organizaciją įtaką jų profesinei veiklai ir įsitraukimui į darbo aplinką. Tyrimo metu siekiama atskleisti pagrindinius veiksnius, lemiančius sėkmingą prisitaikymą naujoje organizacijoje, bei identifikuoti dažniausiai pasitaikančius iššūkius. Remiantis gautais rezultatais, pateikiamos rekomendacijos, kaip tobulinti adaptacijos ir integracijos procesus organizacijų bei šalies lygmeniu, skatinti tarpkultūrinį bendradarbiavimą, didinti darbuotojų įtrauktį ir kurti palankią aplinką užsienio darbuotojams.
Tyrimas nagrinėja užsienio darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesus organizacijose, analizuojant kultūrinių skirtumų, vertybių, darbo etikos bei požiūrio į organizaciją įtaką jų profesinei veiklai ir įsitraukimui į darbo aplinką. Tyrimo metu siekiama atskleisti pagrindinius veiksnius, lemiančius sėkmingą prisitaikymą naujoje organizacijoje, bei identifikuoti dažniausiai pasitaikančius iššūkius. Remiantis gautais rezultatais, pateikiamos rekomendacijos, kaip tobulinti adaptacijos ir integracijos procesus organizacijų bei šalies lygmeniu, skatinti tarpkultūrinį bendradarbiavimą, didinti darbuotojų įtrauktį ir kurti palankią aplinką užsienio darbuotojams.
Raktažodžiai:
null
Mokslo kryptis:
Sveikatos technologijos ir biotechnologijos, Informacinės ir ryšių technologijos
Sveikatos technologijos ir biotechnologijos, Informacinės ir ryšių technologijos