Aprašymas:ssss
Konsultacijos ir rekomendacijos, kaip pasiruošti „paper-less“ koncepcijos įgyvendinimui, į kokius veiksnius reikėtų atkreipti dėmesį renkantis dokumentų ir organizacijos veiklos administravimo skaitmenizavimo sprendimus bei kaip užtikrinti sklandų pokyčių priėmimą organizacijoje.

Aprašymas:ssss
Pagrindinių žmonių ir jų valdymo rodiklių apskaičiavimas bei šių duomenų panaudojimas verslo sprendimams priimti.Pagrindinių žmonių ir jų valdymo rodiklių apskaičiavimas bei šių duomenų panaudojimas verslo sprendimams priimti.

Aprašymas:ssss
Žmogiškųjų išteklių valdymo praktikų, organizacijos klimato, vadovo elgsenos įtakos darbuotojų sociopsichologinei patirčiai ir darbo rezultatams tyrimai. Taikomi kiekybiniai, kokybiniai bei eksperimentiniai tyrimo metodai, siekiant nustatyti pagrindines problemas ir pasiūlyti praktinius

Aprašymas:ssss
Projekto poreikio pagrindimas, apimantis naujausių mokslinių tyrimų apžvalgas, išsamią situacijos analizę, mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros (MTEP) lygio nustatymą ir pagrindimą.

Aprašymas:ssss
Dirbtinio intelekto taikymas versle ir viešajame sektoriuje: mokymai, konsultacijos, praktinis pritaikymas. DI panaudojimas darbuotojų ugdymo procese (edukacinių žaidimų, interaktyvių vaizdo įrašų, testų ir pan. kūrimas) bei kitų sprendimų optimizavime žmogiškųjų išteklių valdymo

Aprašymas:ssss
Tiriamos vartotojų reakcijos į marketingo ir komunikacijos sprendimus, vertinant jų poveikį dėmesiui, įsitraukimui ir pasirinkimui. Testuojami komunikacijos elementai, produktai ir pakuotės, analizuojama vartotojų patirtis bei pasąmoninės nuostatos, siekiant optimizuoti marketingo veiksmin